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Mieux comprendre la couverture d’assurance
visant les thérapies de MindBeacon

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La question des régimes d’avantages sociaux et des couvertures qu’ils procurent laisse bien des gens perplexes. S’ils sont parfois appelés simplement « avantages sociaux » ou encore « assurance collective », « prestations de maladie » ou « assurance-maladie », il n’en demeure pas moins que ces régimes couvrent une foule de services de santé, y compris ceux procurant un soutien en santé mentale. La couverture offerte n’est pas forcément la même d’un régime à l’autre et les termes servant à décrire les garanties et les protections portent parfois à confusion

Pour vous aider à mieux comprendre la couverture d’assurance des thérapies que nous offrons, nous vous proposons ci-dessous des réponses à certaines questions fréquemment posées.


La thérapie MindBeacon est couverte par

Les régimes d’avantages sociaux couvrent-ils les thérapies que propose MindBeacon?

Près de 70 % des Canadiens disposent d’une assurance-maladie quelconque. La majorité de ces protections sont offertes par les employeurs. Elles couvrent habituellement les services en santé mentale, comme les thérapies que nous proposons. La couverture dont bénéficie l’assuré pour de tels services est souvent définie dans la rubrique « assurance-maladie complémentaire » de son régime. Cette protection couvre des services de santé complémentaires qui ne sont pas remboursables par le gouvernement provincial. Si la liste des services couverts ne se trouve pas dans cette rubrique, cherchez « assurance-maladie », « soins de santé », « compte gestion-santé » ou « compte de gestion santé », notamment.



Si je suis étudiant, les thérapies de MindBeacon sont-elles couvertes?

Si vous êtes aux études et que vos parents disposent d’un régime d’avantages sociaux, vous êtes probablement couvert par ce régime. Sinon, bon nombre d’établissements d’enseignement postsecondaire offrent une assurance-maladie aux étudiants. Contactez le personnel scolaire pour obtenir plus de renseignements.



Comment savoir si les services de MindBeacon sont couverts?

Chaque régime d’assurance est différent. Vous trouverez dans le « livret des garanties » (ou le portail Web) de votre assureur la liste des couvertures dont vous bénéficiez. On vous a sûrement remis ce livret lors de votre adhésion au régime d’assurance, qui survient souvent trois mois après le début de l’emploi.

Prenez note que les termes employés pour définir les garanties des régimes d’assurance peuvent varier d’une province à l’autre. Les soins en santé mentale figurent habituellement sous la rubrique « Soins paramédicaux ». Les qualifications et les spécialités des thérapeutes de MindBeacon varient. Nos professionnels sont, entre autres, des travailleurs sociaux, des psychologues et des psychothérapeutes. Le livret des garanties ou le portail Web de votre assureur renferme la liste des services qui sont couverts. En cas de doute, le personnel des ressources humaines de votre employeur pourra vous fournir des réponses à vos questions.



Quelle est l’étendue de la couverture dont je dispose?

Au Canada, la couverture annuelle pour les services en santé mentale varie habituellement de 500 $ à 1000 $. Dans les dernières années, les employeurs ont bonifié la couverture de ce type de services, reconnaissant la nécessité de ceux-ci. Vous trouverez tous les détails à ce sujet dans le livret des garanties ou le portail Web de votre assureur.



Y a-t-il un montant maximal remboursable pour chaque service?

Certains régimes d’avantages sociaux prévoient en effet un montant maximal remboursable pour un service précis (ce qu’on appelle la « limite des frais raisonnables et coutumiers »). Certains d’entre eux remboursent, par exemple, jusqu’à 130 $ par séance de thérapie avec un travailleur social.

Comme nous voulons que les soins de MindBeacon soient accessibles, nous avons établi une grille tarifaire qui s’adapte au cadre prévu par la plupart des sociétés d’assurance.



Qu’est-ce qu’un compte gestion-santé? À quoi sert-il?

Un compte gestion-santé, ou un compte de gestion santé comme on l’appelle parfois, est souvent partie intégrante d’un régime d’avantages sociaux. C’est un peu comme un fonds dont vous disposez (jusqu’à concurrence d’un montant maximal) pour profiter encore plus des services remboursables qui vous sont les plus utiles. Supposons que votre compte gestion-santé s’élève à 1000 $ et que vous choisissez d’allouer la totalité de cette somme à une thérapie MindBeacon, vous pouvez alors obtenir 1000 $ de soins en santé mentale de plus que ce que prévoit la portion « assurance-maladie complémentaire » de votre régime.

Il importe de souligner que l’assuré peut partager les fonds de son compte gestion-santé entre plusieurs services et, souvent, il lui suffit de présenter une preuve de paiement pour obtenir son remboursement. Nous vous recommandons de consulter votre assureur ou le service des ressources humaines de votre employeur pour en savoir plus à propos de ce type de compte et des modalités de remboursement.



Je ne suis pas couvert par un régime d’avantages sociaux. Que puis-je faire?

Si vous êtes propriétaire d’un commerce, travailleur indépendant ou employé par une entreprise n’offrant par de régime d’avantages sociaux, vous pouvez souscrire à un régime individuel comme ceux offerts par SureHealth ou CoverMe. Ce type de régime rembourse les honoraires associés aux thérapies de MindBeacon tout comme de nombreux autres services de santé essentiels.



Pourquoi profiter pleinement de la couverture des soins en santé mentale?

Le régime d’avantages sociaux qu’offre votre employeur fait partie de la rémunération globale qui vous est versée. Les moyens qui sont mis à votre disposition visent à assurer votre bien-être et à protéger votre santé, y compris votre santé mentale. Il a été établi que 44 % des travailleurs canadiens affirment avoir ou avoir eu des problèmes de santé mentale1. En dépit de cela, seulement 6 % des Canadiens profitent de la couverture en santé mentale offerte par leur régime d’avantages sociaux2.

Contribuez à votre mieux-être en tirant le meilleur parti des prestations et des remboursements auxquels vous avez droit. N’oubliez pas que la santé mentale est tout aussi importante que la santé physique.