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Des employés en santé.
Une entreprise en santé.

Plus de 378 150 employés participent au Programme de santé mentale en milieu de travail de MindBeacon

Offrir à vos employés une aide en santé mentale a toujours été important. Mais aujourd’hui, c’est essentiel.

 

« La solitude aurait le même effet sur la mortalité que le fait de fumer 15 cigarettes par jour. »
– Dr Vivek Murthy

Cette année, de 20 % à 30 % des parents ont choisi d’enseigner à leurs enfants à la maison.

Au Canada, les mères qui travaillent à la maison avec leurs enfants occupent l’équivalent de deux emplois à temps plein.

Parmi les 4 millions de mères de jeunes enfants au pays, 75 % sont sur le marché du travail.

Depuis le début de la pandémie, les Canadiens sont quatre fois plus nombreux à ressentir une forte anxiété.

La moitié des gens qui avaient obtenu de l’aide disent qu’ils n’y ont maintenant plus accès.

Malgré le contexte économique actuel,
49 % des employés envisagent sérieusement de quitter leur emploi.

Avec l’expansion accrue du télétravail, les entreprises sont nombreuses à rechercher des talents comme vous.

Isolement
Nouvelles exigences
Épuisement
Anxiété
Insatisfaction

La santé mentale : un investissement qui en vaut le coût

Calculateur de données sur la santé mentale
Pour 0 employés canadiens « Nous avions besoin d’un programme qui permet de traiter les deux troubles les plus fréquents en milieu de travail qui entraînent l’incapacité et l’absentéisme des employés – la dépression et l’anxiété. »
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20 ont des problèmes de santé mentale. Un Canadien sur cinq est aux prises avec des problèmes de santé mentale.
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24,180 en perte de productivité annuelle due à l'absentéisme. En 2011, le taux d'absentéisme moyen au Canada était de 9,3 jours par employé à temps plein, soit une moyenne de 200 $ par employé.
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13 ne reçoivent pas les soins dont ils ont besoin. 2/3 des Canadiens aux prises avec des problèmes de santé mentale ne cherchent pas à se faire soigner.
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181,350 en perte de productivité annuelle due au présentéisme. On estime que les pertes liées au présentéisme sont 7,5 fois plus élevées que celles liées à l'absentéisme.

Vous faites face à de nombreux obstacles.

Les employés sont frustrés
Les employés sont frustrés
Je ne comprends pas la différence entre le compte gestion-santé, le programme d’aide aux employés et l’assurance services paramédicaux.
Quand j’ai besoin d’aide, il y a trop d’avenues possibles et ça me décourage.
Les services offerts ne correspondent pas à ce que je recherche.
Je n’ai pas besoin de faire une thérapie, j’ai juste besoin d’un peu plus de soutien en santé mentale.
Je ne recherche pas un programme de mieux-être, mais plutôt une solution qui a fait ses preuves.
Man
Les membres du personnel des RH sont frustrés.
Les membres du personnel des RH sont frustrés.
Je n’ai pas le temps d’organiser des campagnes sur la santé mentale durant l’année ou je ne possède pas l’expertise nécessaire pour le faire.
Les employés oublient constamment les services qui leur sont offerts.
Je ne sais pas quels programmes sont les plus efficaces.
On me demande de réduire les coûts liés aux invalidités et à l’absentéisme des employés.
Seule une infime partie des employés accède aux programmes que nous payons.
Woman

C'était avant.

Voici le Programme de santé mentale en milieu de travail de MindBeacon

Le seul programme adapté aux préférences de vos employés et conçu pour faciliter son application à l'échelle de l'organisation.

Pourquoi les employés l’adorent.
  • Choix du type de thérapie, du fonctionnement et du moment qui leur conviennent.
  • Nous offrons aux employés un soutien continu.
  • Services en ligne axés sur l’utilisateur et navigation conviviale.
  • Sécurité et confidentialité accrues.
  • Évaluation approfondie pour nous permettre de bien comprendre l’employé.
  • Point d’accès unique destiné aux employeurs qui regroupe tous les besoins de leurs employés en matière de santé mentale.
  • Rappels et communications pour vous aider à optimiser votre utilisation du programme.

Une meilleure santé mentale pour vos employés.
La tranquillité d’esprit pour vous.

Therapist Guided Programs
Programmes guidés par un thérapeute

Une thérapie disponible partout et en tout temps, sur n'importe quel appareil et à leur rythme.

Book Live Therapy Sessions
Séances de thérapie en direct

Des séances avec le professionnel de leur choix, à un moment qui leur convient.

Stronger Minds Community
La communauté Vivre avec résilience

Des renseignements fiables et pertinents sur la santé mentale.

24/7 Crisis Support
Soutien en situation de crise en tout temps

Les clients de tous âges peuvent clavarder avec des conseillers en tout temps, en collaboration avec Jeunesse, J’écoute.

Year-long campaign support
Soutien à l’élaboration d’une campagne tout au long de l’année

Nous vous fournissons tout ce dont vous avez besoin pour le bon déroulement de la campagne.

Program Success Manager
Responsable de la réussite du programme

Nous garantissons le succès de votre programme en mettant à votre disposition une ressource dédiée, en tant que complément à votre équipe RH.

Benefits Navigation Guide
Guide des avantages sociaux

Nous aidons vos employés à mieux comprendre les options qui s’offrent à eux et à s’y retrouver.

MindBeacon Insights
Données de MindBeacon

Analyses et renseignements sur la mise en œuvre du programme dans votre milieu de travail et l’aide qu’il apporte à vos employés

Customized Programming
Programmation personnalisée

Webinaires spéciaux avec invités, activités virtuelles et contenu propres à votre équipe.

Vous êtes entre bonnes mains.

Des entreprises de partout au pays investissent dans la santé mentale.

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Ensemble, nous pouvons transformer le milieu de travail

98 % Renewal des clients de MindBeacon ont renouvelé leur inscription
61 % Employees des employés n’avaient jamais suivi de thérapie avant d’être inscrits à MindBeacon
96 % Satisfaction sont satisfaits du responsable de la réussite du programme MindBeacon

Nous voulons vous parler!

Nous sommes heureux de savoir que vous partagez notre passion. Nous aimerions mieux comprendre vos besoins particuliers afin de pouvoir créer ensemble un programme de transformation.