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Idées pour les dirigeants

Comment BEACON peut améliorer les résultats du retour au travail

Publié par the BEACON team on 22 mai 2018 18:35:00

BEACON propose une TCC comme intervention en santé mentale, laquelle est axée sur le travail et unique de par son approche, et ce, dans des contextes de prise en charge des invalidités. Les troubles de santé mentale font partie des principales causes d’invalidité au Canada, et l’innovation est nécessaire pour offrir des soins en lien avec les problèmes de santé mentale qui peuvent mener ou qui ont conduit à un congé d’invalidité.

Expérience entièrement numérique, BEACON permet aux clients de surmonter les obstacles tels que la géographie, la disponibilité et la stigmatisation. BEACON fournit au client un thérapeute de BEACON unique et dévoué à qui il peut écrire en tout temps. Aucun rendez-vous n’est nécessaire. Développé au Canada et disponible à l’échelle nationale, le programme BEACON est rentable, puisqu’il permet de réduire les coûts de 70 % par rapport au traitement traditionnel en personne.

BEACON réunit quatre facteurs de succès essentiels pour améliorer les résultats du retour au travail.

1. BEACON comme intervention précoce

Les compétences acquises grâce à BEACON peuvent contribuer à éviter qu’un employé qui fait face à des problèmes de santé mentale en vienne à prendre un congé d’invalidité, ce qui lui permet de rester au travail et de se sentir mieux.

Si un employé est en congé d’invalidité, la thérapie numérique BEACON fournit un traitement immédiat. Elle lui permet de suivre le traitement partout où il se sent à l’aise, et au moment où il le souhaite.

2. Évaluation des facteurs de risque relatifs à une invalidité prolongée

Notre évaluation rigoureuse comprend des questions axées sur les facteurs de risque psychosociaux pouvant mener à une invalidité prolongée. Cette caractéristique différencie BEACON des autres fournisseurs de psychothérapie classiques.

3. BEACON est axé sur l’amélioration des fonctions et sur la préparation au retour au travail

Au lieu de se concentrer uniquement sur la réduction des symptômes, la thérapie BEACON met l’accent sur les comportements sains liés au travail avant le retour éventuel du client. Aider le client à reconnaître que le travail constitue un facteur important dans le rétablissement et le maintien de la santé mentale améliore l’auto-efficacité dans le contexte du retour au travail.

4. BEACON fournit des informations précieuses pour faciliter la planification du retour au retour

Le thérapeute de BEACON travaillera avec le client pour élaborer un plan de retour au travail à l’aide des objectifs SMART. Les clients sont en contrôle et responsables de communiquer avec chaque intervenant – compagnie d’assurance, professionnel de la santé, syndicat, employeur et BEACON. Ils peuvent ainsi comprendre comment améliorer la coordination pour un retour au travail réussi.


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